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水發(fā)眾興開展“星團化”管理大討論 助力集團高質(zhì)量發(fā)展


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2020-11-17

11月16日,水發(fā)眾興集團召開構(gòu)建“星團化”管理模式專題討論會,會議圍繞多元持股、自主運營、終端反饋、總部賦能四個方面,開展分組討論、全員建言獻(xiàn)策。

討論會上,各小組就“星團化”管理模式的內(nèi)涵、如何建立多元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),保障前端企業(yè)成為理智的市場主體、如何完善公司治理,保障前端企業(yè)規(guī)范運作等七個主題,進(jìn)行小組討論,并現(xiàn)場分享。會后,各小組還分別進(jìn)行深入研討,并匯總討論成果。

會議認(rèn)為,“星團化”管理模式是水發(fā)集團做大之后解決管理效率問題的一次管理創(chuàng)新,能夠建立高效運轉(zhuǎn)的管理機制,既保持了前端企業(yè)的活力動力,又能實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略統(tǒng)一和有效管控。

水發(fā)眾興混合所有制改革一直走在前列,目前完成率已達(dá)100%。大家建議,作為混改企業(yè),公司應(yīng)持續(xù)加強規(guī)范化治理,嚴(yán)格按《公司法》和集團各項制度規(guī)范運行。在如何建立終端企業(yè)信息反饋機制方面,討論認(rèn)為要引入先進(jìn)、統(tǒng)一、科學(xué)的信息化系統(tǒng),由歸口部門統(tǒng)籌規(guī)劃,終端企業(yè)按不同模塊,由不同部門分類反饋信息,確保集團及時、準(zhǔn)確掌握前端信息,避免造成資金、資源的浪費。

會議還就其他主題進(jìn)行建言獻(xiàn)策。

通過此次專題討論會,水發(fā)眾興更深刻理解了“星團化”管理模式的內(nèi)在邏輯和意義。水發(fā)集團作為核心,各權(quán)屬公司圍繞其公轉(zhuǎn),同時自成體系,進(jìn)行自轉(zhuǎn)。集團和權(quán)屬公司相互作用又相互獨立,權(quán)屬公司圍繞集團目標(biāo)獨立運行,同時受集團監(jiān)督,不脫離正常發(fā)展軌道。水發(fā)眾興將立足“水務(wù)、環(huán)保、能源”三大主業(yè),在構(gòu)建“星團化”管理模式的道路上不斷探索、不斷創(chuàng)新,為集團強化“星團管控”出謀劃策,為水發(fā)集團聚焦首位度戰(zhàn)略,沖刺“中國500強”貢獻(xiàn)力量。(孟令恩、藺蘇東 供稿)