-
-
-
產(chǎn)業(yè)分布
-
黨建之窗
-
-
-
水發(fā)眾興集團有限公司黨委參加各黨支部組織生活會
分類：
黨的建設(shè)
企業(yè)新聞
作者：
來源：
發(fā)布時間：
2021-02-07
2月2日-4日，水發(fā)眾興集團黨委班子成員先后赴各黨支部參加支部組織生活會。會上，黨委班子成員認真聽取了各支部對照檢查、批評和自我批評情況，并進行督導點評。
集團黨委書記、董事長王福增參加了沃特佳公司黨支部組織生活會。他指出，沃特佳黨支部組織生活會會前準備充分，會上班子成員之間直言不諱，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，達到了深化認識、相互幫助、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、改進提高的目的。接下來要根據(jù)找出的問題，做出整改。他提出，要把這次組織生活會作為新的起點，以更大力度抓好自身建設(shè)。班子要帶頭嚴守紀律、扎緊作風之籬，帶頭聯(lián)系群眾、筑牢作風之基，牢固樹立班子政治堅定、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)和諧的良好形象，為全公司黨員干部作出表率。
圖｜沃特佳黨支部組織生活會
在利津水務(wù)公司，集團黨委委員、副總經(jīng)理王守法到會督導支部組織生活會。利津水務(wù)黨支部組織生活會特色鮮明，增加了重溫入黨誓詞、民主測評以及簽署黨員、干部拒絕邪教承諾書等內(nèi)容。王守法肯定了黨支部取得的成績，對黨支部獲得省國資委“過硬黨支部示范點”表示祝賀，并就此次會議同志們能“真刀真槍”、“辣味”十足地開展嚴肅的批評與自我批評表示贊賞。同時，他也指出了黨支部工作中存在的一些不足，要求做好問題整改，凝聚共識、激發(fā)干勁，把整改提高轉(zhuǎn)化為解決水務(wù)工作問題的具體行動。
圖｜利津水務(wù)黨支部組織生活會
2021年，在水發(fā)眾興集團黨委的正確領(lǐng)導下，水發(fā)水務(wù)黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的各項制度規(guī)定，推動黨員教育管理規(guī)范嚴格、組織生活形式豐富多樣、黨建業(yè)務(wù)深度融合、文品黨建共促提升，以新氣象新成效推動各項工作高質(zhì)量前行。在水發(fā)水務(wù)黨支部組織生活會上，集團黨委委員、副總經(jīng)理丁邦宏參會督導。丁邦宏表示，水發(fā)水務(wù)黨支部組織生活會準備充分、組織到位，批評與自我批評嚴肅認真，會后，要用好組織生活會成果，通過解決問題加強支部班子建設(shè)，為公司發(fā)展提供堅強保障。
圖｜水發(fā)水務(wù)黨支部組織生活會
百盛建工黨支部組織生活會上，支部班子結(jié)合實際，以問題為導向進行深入剖析，本著對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度開展互相批評。集團黨委委員、副總經(jīng)理陳宇瑾對黨支部組織生活會給予充分肯定，并對下一步做好黨建工作提出具體要求。一是提高政治站位，把學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，作為黨組織會議的“第一議題”。二是理論聯(lián)系實際，做到學以致用，指導企業(yè)發(fā)展。三是切實做好防控風險管理，尤其是廉潔風險、安全風險、財務(wù)風險管理。四是加強文化引領(lǐng)，增強企業(yè)歸屬感、向心力，為公司發(fā)展凝心聚力。（劉新新、王俊杰、解文龍、李周毅）
